Jesteśmy narodem obywateli. Obywatelstwo jednoczy nas i może wzmocnić nasze związki.
Reforma imigracyjna
LIUNA została założona ponad sto lat temu przez dumnych imigrantów i nadal pracujemy na rzecz sprawiedliwego traktowania pracowników-imigrantów w tym kraju. LIUNA będzie nadal walczyć o kompleksową reformę imigracyjną i nie spocznie, dopóki nie zostanie ona przeprowadzona.
Tymczasowy status ochronny i DACA
LIUNA popiera kontynuację programu Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA), który tymczasowo odracza deportację około 1,9 miliona kwalifikujących się nieudokumentowanych młodych ludzi znanych jako Dreamers. Dreamersi przybyli do USA i ułożyli sobie tutaj życie, a oni i ich rodziny zasługują na ścieżkę do obywatelstwa. LIUNA popiera również przepisy umożliwiające pracownikom objętym programem tymczasowego statusu ochronnego (TPS) uzyskanie ścieżki do obywatelstwa. Podczas administracji Trumpa, TPS został zakończony dla Salwadoru, Haiti, Nikaragui i innych krajów. Około trzydziestu procent posiadaczy TPS pracuje w branży budowlanej. Każdego dnia budują Amerykę i zasługują na ścieżkę do obywatelstwa.
LIUNA wzywa cały Kongres do przyjęcia przepisów wspierających Dreamersów i pomagających odbiorcom TPS. Izba Reprezentantów Stanów Zjednoczonych uchwaliła H.R. 6, ustawę Dream and Promise Act, która pomoże Dreamersom i odbiorcom TPS. W Senacie rozpatrywane są dwie ustawy: S. 306, SECURE Act (TPS) i Dream Act, S. 264 (Dreamers).
Programy dla pracowników-gości
Program wizowy dla pracowników-gości H-2B umożliwia pracodawcom zatrudnianie pracowników-gości do wykonywania tymczasowych prac „sezonowych”. Budownictwo i architektura krajobrazu to dwie główne branże, w których pracodawcy zatrudniają pracowników H-2B. Wielu wykonawców korzystających z wiz H-2B fałszywie twierdzi, że nie są w stanie obsadzić wakatów, ponieważ pracownicy z USA nie chcą wykonywać tych prac. W rzeczywistości pracodawcy często korzystają z programu H-2B, aby uniknąć płacenia godziwego wynagrodzenia pracownikom z USA, korzystając z pracowników-gości, których mogą wykorzystywać.
Program wiz rolniczych H-2A jest również nadużywany do zatrudniania pracowników budowlanych i krajobrazowych z innych krajów w celu przyjazdu do USA, mimo że ten program wizowy nie powinien być wykorzystywany dla pracowników budowlanych. Działania LIUNA doprowadziły niedawno do wprowadzenia nowych zasad, które uniemożliwią pracodawcom omijanie lokalnych pracowników i zatrudnianie pracowników budowlanych na podstawie wiz H-2A