Korporacyjne grupy interesu naciskają na tak zwane prawo do pracy, atakując nasze prawo do dobrobytu
Tak zwane prawo do pracy, które podważa związki zawodowe i dobre miejsca pracy, zmuszając związki zawodowe do reprezentowania pracowników, którzy nie płacą składek, jest coraz powszechniejsze w stanowych organach ustawodawczych w całym kraju.
Poznaj fakty. Tak zwane prawo do pracy nie tworzy miejsc pracy. Zamienia to dobre miejsca pracy w złych związkach zawodowych.
- Średnio pracownicy w stanach „prawa do pracy” zarabiają rocznie o 15,2% mniej, czyli około 50 174 USD mniej niż pracownicy w stanach wolnych od rokowań.
- W tak zwanych stanach, w których obowiązuje prawo do pracy, mniej osób może dołączyć do związków zawodowych, co obniża składki emerytalne i paraliżuje emerytury.
- Odsetek nieubezpieczonych jest wyższy w stanach „prawa do pracy” (11,9%) niż w stanach wolnych negocjacji.
- W stanach, w których obowiązuje „prawo do pracy”, wskaźnik wypadków śmiertelnych w miejscu pracy jest o 37% wyższy.
- Stany „prawa do pracy” mają znacznie wyższy odsetek niskopłatnych miejsc pracy (24%) niż stany wolne od negocjacji (14,5%).
Zasoby
Stop tak zwanemu prawu do pracy – zestaw narzędzi
Census.gov. Dochód gospodarstwa domowego 2019