Nous sommes une nation de citoyens. La citoyenneté nous unit et peut renforcer nos syndicats.
Réforme de l’immigration
La LIUNA a été fondée il y a plus d’un siècle par de fiers immigrés et nous continuons à œuvrer pour un traitement équitable des travailleurs immigrés dans ce pays. LIUNA continuera à se battre pour une réforme complète de l’immigration et ne s’arrêtera pas tant qu’elle n’aura pas été réalisée.
Statut de protection temporaire et DACA
LIUNA soutient la poursuite du programme Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA), qui reporte temporairement l’expulsion pour environ 1,9 million de jeunes sans-papiers éligibles, connus sous le nom de Dreamers. Les « Dreamers » sont venus aux États-Unis et y ont fait leur vie, et eux et leurs familles méritent une voie vers la citoyenneté. LIUNA soutient également la législation visant à permettre aux travailleurs couverts par le programme de statut de protection temporaire (TPS) de bénéficier d’une voie d’accès à la citoyenneté. Sous l’administration Trump, le TPS a été supprimé pour le Salvador, Haïti, le Nicaragua et d’autres pays. Environ 30 % des titulaires de TPS travaillent dans le secteur de la construction. Ils construisent l’Amérique chaque jour et méritent une voie d’accès à la citoyenneté.
La LIUNA demande instamment à l’ensemble du Congrès d’adopter une législation visant à soutenir les Dreamers et à aider les bénéficiaires du TPS. La Chambre des représentants des États-Unis a adopté la loi H.R. 6, intitulée « Dream and Promise Act » (loi sur le rêve et la promesse), qui aidera les « Dreamers » (rêveurs) et les bénéficiaires du TPS. Deux projets de loi sont en cours au Sénat : S. 306, la loi SECURE (TPS) et la loi Dream, S. 264 (Dreamers).
Programmes de travailleurs invités
Le programme de visa de travailleur invité H-2B permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs invités pour occuper des emplois temporaires « saisonniers ». La construction et l’aménagement paysager sont deux des principaux secteurs dans lesquels les employeurs recrutent des travailleurs H-2B. De nombreux entrepreneurs qui utilisent des visas H-2B affirment à tort qu’ils sont incapables de pourvoir les postes vacants parce que les travailleurs américains ne sont pas disposés à effectuer ces tâches. En réalité, les employeurs ont souvent recours au programme H-2B pour éviter de payer des salaires équitables aux travailleurs américains, en utilisant des travailleurs invités qu’ils peuvent exploiter.
Le programme de visas agricoles H-2A est également utilisé à mauvais escient pour embaucher des ouvriers du bâtiment et des paysagistes d’autres pays pour venir aux États-Unis, alors que ce programme de visas n’est pas censé être utilisé pour les ouvriers du bâtiment. L’action de LIUNA a récemment permis d’obtenir de nouvelles règles qui empêcheront les employeurs de contourner les travailleurs locaux pour utiliser le visa H-2A afin d’embaucher des ouvriers du bâtiment.